Pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et managériale, Enjoy Your Business liste les enjeux auxquels doivent répondre les entreprises modernes.

CAS client #1 – SFCMM

Par le biais d'un POC (Proof Of Concept) de 4 mois, SFCMM a testé la solution d’Enjoy your Business afin de déterminer si elle correspondait bien à leurs attentes.

Customer Success Manager H/F

Récemment intégré au groupe EWD, notre croissance nous amène à recruter un Customer Success Manager en CDI à St-Herblain.

« Attirer et fidéliser la Génération Z : mode d’emploi pour se réinventer ! »

En novembre dernier, j’ai été ravie de participer à la conférence "Attirer et fidéliser la Génération Z : mode d'emploi pour se réinventer !". Voici, en bref, ce que j'en ai retenu.
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Manager l’engagement au sein des projets : quelle importance ?

L’engagement des collaborateurs, c'est quoi ? L'engagement représente l’implication des collaborateurs dans le travail qu’ils réalisent et caractérise leur volonté de faire avancer positivement l’entreprise dans son développement. On…
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Déployer sa stratégie et impliquer ses collaborateurs dans les projets : tout un poème ?

Comment faire lorsque l’on est dirigeant ou DRH pour déployer sa stratégie et ses objectifs et faire de l'Innovation participative des collaborateurs un moteur de croissance pour les entreprises ? – comment faire du numérique un levier…
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Réussir sa transformation digitale et managériale avec Enjoy

L'enjeu du numérique est devenu l'enjeu majeur des entreprises aujourd'hui. Les entreprises anglo-saxonnes ont entamé leur démarche de transformation digitale depuis déjà quelques années. En Europe, en France en particulier, nous sommes…
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Décliner sa stratégie d’entreprise & piloter la performance

Quelles solutions innovantes pour plus d’efficience managériale et pour déployer ses objectifs ? Comment s'adapter en univers numérique, mobile et collaboratif ? Votre responsabilité quotidienne se heurte vraisemblablement aux mutations…
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Bien gérer son temps, ses actions et ses priorités

Des journées trop courtes pour tout faire et la sensation de faire trop d'actions secondaires... En 2015, la pression que tous les chefs d’entreprise connaissent, à l'instar de leurs managers et collaborateurs, est l’impression que…